泽丰资讯|解读《中央企业合规管理办法（征求意见稿）》——企业合规研究中心第四期研讨会

2022年5月6日，贵州泽丰律师事务所企业合规中心开展第四期研讨会。

会上，律所合伙人、企业合规研究中心副主任黄羽茜带领全体成员解读了《中央企业合规管理办法（征求意见稿）》。

2022年4月1日，国务院国资委发布了《中央企业合规管理办法（公开征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），共八章四十四条，该文生效之后，2018年颁行的《中央企业合规管理指引（试行）》（以下简称《试行》）将被废止。

重要变化之一：增加党内法规及国际标准作为合规的要求

重要变化之二：强调了合规管理的导向性

重要变化之三：调整了合规管理体系建设的基本原则

重要变化之四：对组织结构和职责做了重新定位

重要变化之五：确立了合规官的法律地位

重要变化之六：明确了各层级、各部门的职责

重要变化之七：提出了全员合规的要求与义务

重要变化之八：强调制度建设、健全运行机制

重要变化之九：制定企业尽职合规免责清单

研讨会上，企业合规研究中心成员对于该文件的重点变化内容进行了激烈讨论，最受大家关注的是“评价与追责”中关于“尽职合规免责”的规定。

黄羽茜律师认为合规管理的目标不是要束缚企业的手脚，我们要为企业思考和设计合规尽职免责机制，要为企业提供细致的、定制化的法律服务产品。

企业合规研究中心各成员对《征求意见稿》的内容均提出了自己的看法，大家普遍认为，《中央企业合规管理办法（公开征求意见稿）》对建立健全合法合规性审查后评估机制、建立健全合规报告制度等都做了明确规定，同时还专章规定了企业合规信息化建设的内容。该文件足见我国对企业合规管理业务高度重视，未来相关领域必将长足发展。